Los últimos datos del sistema de Riesgos del Trabajo muestran un fuerte aumento de la litigiosidad laboral, que alcanzó niveles récord en 2025, mientras que la evolución de los accidentes de trabajo no explica ese salto. La información irrumpe en el centro del debate que se mantiene esta tarde en el Senado por la reforma laboral.

Durante 2025 se iniciaron casi 132.000 juicios por Riesgos del Trabajo, el nivel más alto desde la creación del sistema, según un informe de la Fundación Libertad y Progreso. Esta cifra implica que los juicios laborales se multiplicaron por 44 desde 2003 y equivalen a más de 350 nuevas demandas por día hábil.

Accidentes vs. juicios

Los datos de siniestralidad muestran una evolución distinta. Los accidentes laborales crecieron en una primera etapa, pero luego se estabilizaron e incluso retrocedieron, sin acompañar el fuerte incremento de las demandas. En la práctica, la cantidad de juicios crece muy por encima de los accidentes efectivos.

“Este desajuste tiene consecuencias económicas concretas”, indicó la fundación. “El aumento de la litigiosidad eleva los costos del sistema de ART, se traslada a mayores cargas para las empresas y afecta especialmente a pymes y sectores intensivos en empleo formal”, agregó. Al mismo tiempo, la incertidumbre judicial se convierte en un factor que desalienta la contratación registrada y la inversión.

El espejo regional

El informe señala que la discusión sobre la reforma laboral incorpora cada vez con más fuerza el capítulo de los juicios. El desafío, explicó, es “reducir la judicialización sin debilitar la protección del trabajador, corrigiendo incentivos que hoy favorecen el conflicto legal aun cuando los niveles de accidentes no lo justifican”.

En ese sentido, destacó la experiencia de Chile: “El sistema de accidentes de trabajo muestra niveles de litigiosidad mucho más bajos, con estándares de cobertura similares”. La mayor resolución administrativa de los casos y reglas más claras permiten alinear mejor accidentes y reclamos, reduciendo costos y dando mayor previsibilidad al empleo formal.