La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) solicitó hoy a la Secretaría de Trabajo que no homologue el nuevo acuerdo paritario del sector comercio si mantiene aportes obligatorios a sindicatos y gremios empresariales. Desde la entidad argumentaron que estos costos distorsionan el salario real, encarecen las relaciones laborales y benefician principalmente a los firmantes de la negociación.

Entre los puntos cuestionados figura el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP), de $4.725,02 mensuales por empleado, pese a que muchos nunca reciben capacitación. CADAM denunció que se trata de un "fondo millonario" administrado por los mismos gremios que participan en la paritaria. También rechazaron la continuidad del aporte solidario por COVID-19 a OSECAC ($5.500) y el seguro de retiro "La Estrella" (2,5% del salario), vigente desde hace más de 30 años.

La propuesta de los mayoristas es que esos fondos se destinen directamente al salario del trabajador, quien decidiría su uso. Criticaron que, en el caso del seguro de retiro, muchos empleados no acceden al beneficio por cambio de rubro o reciben solo el 50% de lo aportado en caso de despido.

CADAM también reclamó celeridad a la Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados para evitar que estos costos se repliquen en futuras negociaciones. El debate se enmarca en el decreto 149/2025, que prohíbe aportes obligatorios a cámaras empresariales, aunque algunos siguen vigentes.