En el marco de la conciliación obligatoria dictada en el conflicto docente, representantes del Gobierno de Tucumán y del gremio ATEP mantuvieron una nueva audiencia de negociación salarial. Tras el encuentro, la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales confirmó que aceptó la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo.

La decisión fue adoptada por el Congreso del sindicato. Así lo informó el secretario general de ATEP, Hugo Brito, quien señaló que el órgano gremial resolvió acompañar la oferta oficial.

“El Congreso ha determinado aceptar la propuesta que hizo el Gobierno”, afirmó el dirigente.

Reclamo por salarios por encima de la línea de pobreza

A pesar del acuerdo alcanzado, desde el sindicato docente indicaron que continuarán reclamando mejoras salariales.

Brito remarcó que el gremio mantiene su postura respecto a la situación económica del sector educativo.

“No obstante, ATEP no renuncia bajo ningún punto de vista a seguir exigiendo que los colegas no pueden estar por debajo de la línea de pobreza. Lo vamos a sostener en todo momento”, expresó.

Los números del acuerdo salarial

El dirigente explicó que la propuesta incluye mejoras en los ingresos de los docentes y un adicional específico vinculado al título profesional.

Según detalló, el acuerdo contempla que a partir de mayo se incorporará un pago adicional de $50.000 por título.

“A lo que ya se había ofrecido, se suma en mayo los $50.000 por título”, indicó Brito.

Además, el esquema salarial prevé incrementos durante los próximos meses. De acuerdo con lo informado por el gremio, los aumentos correspondientes a este mes, abril, mayo y junio permitirían alcanzar un ingreso cercano a $1.100.000.

Impacto en el salario de los maestros de grado

En el caso de los docentes que se desempeñan como maestros de grado, el acuerdo también contempla la incorporación de la hora extendida.

Según explicó el titular de ATEP, ese componente adicional impactará en los ingresos del sector.

Con ese esquema, los maestros de grado pasarían a percibir alrededor de $1.280.000.

“No es lo que venimos exigiendo, pero nos acerca un poco”, sostuvo Brito al referirse al resultado de la negociación salarial.