El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publicó este jueves el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a febrero, que marcó un incremento del 2,9%. Ese porcentaje será el que se aplique en la próxima actualización de las prestaciones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) para el mes de abril, en el marco del nuevo esquema de movilidad mensual vigente desde 2024.

El dato del organismo estadístico no solo confirma la evolución de los precios en el segundo mes del año, sino que también define el ajuste que recibirán millones de jubilados, pensionados y titulares de asignaciones familiares y universales. Según establece el Decreto 274/2024, los haberes se modifican mensualmente en función de la inflación informada con dos meses de rezago, lo que en este caso implica que el 2,9% de febrero impactará directamente en los ingresos de abril.

El haber mínimo y el bono: los nuevos valores

Con la aplicación de este porcentaje, la jubilación mínima pasará a ser de $380.286,25 en abril. A este monto se sumará, de mantenerse la política de refuerzo de ingresos, el bono extraordinario que el gobierno viene abonando en los últimos meses. En ese caso, el haber total para los beneficiarios de la mínima alcanzaría los $450.286,25.

El resto de las prestaciones también experimentarán el mismo ajuste porcentual. A continuación, el detalle completo de los valores que regirán desde abril de 2026:

• Jubilación mínima:�$380.286,25

• Jubilación mínima con bono:�$450.286,25

• PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor):�$304.243,19

• PUAM con bono:�$378.314,27

• Pensiones no contributivas (PNC):�$266.170,81

• PNC con bono:�$340.289,48

• Pensión Madre de 7 Hijos:�$380.312,63

• Pensión Madre de 7 Hijos con bono:�$454.359,00

• Asignación Universal por Hijo (AUH):�$136.653,44

• AUH con Discapacidad:�$444.946,22

• Asignación Familiar por Hijo (primer rango):�$68.327,03

• Asignación por Embarazo (AUE):�$129.974,24

Un esquema que busca reducir el rezago

El nuevo sistema de movilidad, implementado a partir de abril de 2024, reemplazó el antiguo ajuste trimestral por actualizaciones mensuales basadas en el IPC. La normativa busca acortar la brecha entre la pérdida de poder adquisitivo y la actualización de los ingresos previsionales y sociales, en un contexto de inflación persistente.

En la práctica, las actualizaciones se efectúan de manera automática cada mes utilizando el índice de precios de dos meses previos, lo que permite que los haberes sigan más de cerca la evolución del costo de vida.