La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un incremento salarial del 1,3% para el personal doméstico, que se hará efectivo en el mes de diciembre, completando así la suba total pactada a comienzos de noviembre.

Este ajuste impactará sobre los salarios de más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores del sector en todo el país, cuyas remuneraciones no registraban modificaciones desde septiembre, mes que marcó el cierre del ciclo anterior de aumentos.

A principios de noviembre, la CNTCP -integrada por representantes sindicales, empleadores y autoridades del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo- había confirmado un aumento salarial del 2,7% para el sector. Este porcentaje se distribuyó en dos tramos: un 1,4% aplicado en noviembre y el 1,3% restante que se concretará en diciembre.

Adicionalmente, se estableció un bono no remunerativo de $14.000 mensuales, que se pagará durante tres meses -hasta enero- para quienes superen las 16 horas de trabajo por semana. En el período anterior, la suba total había sido del 6,5%, distribuida entre julio, agosto y septiembre.

Escalas salariales vigentes desde diciembre

Tras aplicarse el 1,3% de aumento, las escalas de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) establecen los siguientes valores mínimos:

• Supervisor/a: Con retiro, $3.783,32 por hora ($471.961,06 mensual). Sin retiro, $4.143,71 por hora ($525.691,97 mensual).

• Personal para tareas específicas (cocina, tareas especializadas): Con retiro, $3.582,80 por hora ($438.483,53 mensual). Sin retiro, $3.926,79 por hora ($487.121,05 mensual).

• Caseros: $3.383,53 por hora ($427.807,54 mensual).

• Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas con discapacidad o enfermas): Con retiro, $3.383,53 por hora ($427.807,54 mensual). Sin retiro, $3.783,32 por hora ($476.759,57 mensual).

• Personal para tareas generales (limpieza, cocina, tareas del hogar y mantenimiento): Con retiro, $3.135,96 por hora ($384.722,14 mensual). Sin retiro, $3.383,53 por hora ($427.807,54 mensual).

Adicionales establecidos

El personal que desempeñe tareas correspondientes a diferentes categorías debe percibir el sueldo fijado para la función mejor remunerada. Además, se mantienen los siguientes adicionales:

• Antigüedad: Equivalente al 1% del salario mensual por cada año completo de servicio, que se calcula tomando como período inicial el 1 de septiembre de 2020.

• Zona desfavorable: Quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones (Buenos Aires) reciben un suplemento del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

• Aguinaldo: Según lo explicado por la ARCA, el Sueldo Anual Complementario se abona a fin de junio y diciembre, calculándose sobre el 50% del mejor sueldo del último semestre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, se liquida en forma proporcional a los meses trabajados.