El Gobierno nacional dispuso este lunes una actualización salarial escalonada para el personal de la administración pública central, tanto en planta permanente como transitoria. La medida quedó formalizada mediante el Decreto 206/2026, que establece incrementos con vigencia retroactiva al mes de enero.

La nueva pauta salarial, acordada tras la homologación de las actas firmadas a principios de marzo, contempla subas mensuales que variarán entre el 2,50% y el 1,50%. Los porcentajes se aplican sobre las remuneraciones habituales de cada mes y siguen el siguiente cronograma: 2,50% para enero, 2,20% para febrero, 2% para marzo, 1,70% para abril y un 1,50% para mayo.

Además de los incrementos porcentuales, la norma fija nuevos topes para el pago de horas extraordinarias. Los montos máximos por servicios extraordinarios comenzaron en $791.210 en enero y alcanzarán los $851.392 al finalizar el período de ajuste, sin incluir adicionales por zona geográfica ni bonificaciones por presentismo.

El decreto también ratifica la continuidad de las sumas fijas de carácter remunerativo que no integran la base de cálculo de bonificaciones, las cuales se mantendrán hasta fin de mayo. Con esta disposición, el Ejecutivo busca homogeneizar los criterios de liquidación en todas las jurisdicciones del Sector Público Nacional.

La medida alcanza de manera directa al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y extiende su efecto a diversos suplementos, compensaciones y reembolsos vigentes, como los gastos de movilidad y alimentación, que también serán actualizados bajo los mismos lineamientos.