Con un telón de fondo de pérdida salarial para muchos sectores durante 2025, los sueldos de febrero de 2026 llegarán con los reflejos de una ola de acuerdos paritarios cerrados en enero. Según datos oficiales, los salarios registrados progresaron solo 26.2% en los primeros once meses del año pasado, por debajo de la inflación interanual del 31.5% reportada por el INDEC.

Esta dinámica impulsó que las últimas rondas de negociación busquen recuperar, al menos parcialmente, el poder adquisitivo erosionado. A continuación, un detalle de los principales acuerdos que impactan en los haberes del corriente mes.

Sector Público

El Gobierno nacional oficializó un incremento del 2% para los empleados de la administración central, a través del decreto 37/2026, junto a una suma fija de $50.000 por diciembre. En la provincia de Buenos Aires, se acordó un alza del 4.5% para los sueldos de febrero con los gremios estatales.

Empleados de Comercio

Los mercantiles no tendrán aumentos porcentuales en el básico, pero la suma no remunerativa de $40.000 que cobraban se incorporó al salario desde enero. Además, mantendrán hasta marzo otra suma extra de $60.000 mensuales. Esquemas similares se aplican para las ramas de call center, acopio de cereales y agencias de turismo.

Camioneros

Mantienen el aumento del 1% pactado en su paritaria semestral revisada en diciembre, que se cobra en febrero. El acuerdo incluye una asignación extraordinaria de $840.000 a pagar en cuatro cuotas desde enero.

Construcción

Tanto la UOCRA como la UECARA cerraron aumentos acumulativos para enero (2%) y febrero (1.8%), lo que representa una suba total superior al 3.8% para el bimestre.

Bancarios

Los trabajadores del sector continúan con el mecanismo de ajuste atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Tras el 2.8% intermensual de diciembre, ese mismo porcentaje se aplicará sobre los salarios de enero, que se perciben en febrero. El salario inicial supera los $2 millones.

Otros acuerdos relevantes

• SMATA: Logró un aumento remunerativo del 7.7% vigente desde enero para el convenio de automotores.

• Aceiteros: El básico se fijó en $2.344.000 desde enero, con un retroactivo de $400.000 y un bono por ganancias.

• Plástico: Incrementos escalonados pendientes de 1% en enero y 3.9% en febrero, más una suma extra de $30.000.

• Telefónicos y Televisión: Ajustes del 2.8% en línea con el último IPC para los sueldos de febrero.

• Sanidad (FATSA): Aumentos que totalizan un 31.5% entre abril 2025 y marzo 2026, equiparando la inflación interanual.

• Rurales (UATRE): Nueva escala que lleva el sueldo del peón a $768.411,47 mensuales en febrero.

• Químicos: Ajustes trimestrales según IPC; desde enero rige el correspondiente a octubre-diciembre 2025.

La mayoría de los convenios establecen nuevas rondas de negociación para marzo o abril, donde se evaluará la evolución de los precios y la necesidad de nuevos ajustes para preservar el poder adquisitivo.