El gremio docente ATEP manifestó un rechazo “rotundo” al aumento aplicado en los montos del Plan Complementario del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST), al considerar que se trata de una medida “arbitraria, abusiva e insensible” que impacta directamente en el salario de los trabajadores de la educación.

La postura fue formalizada mediante una nota dirigida a la interventora del IPSST, Elena Hurtado, y firmada por los secretarios generales de ATEP y AMET, Hugo Marcelo Brito y Luis Kleim. En el escrito, cuestionan duramente el incremento aplicado en enero, que se reflejó en los recibos de sueldo sin previo aviso ni consentimiento de los afiliados.

Los reclamos centrales del gremio

El sindicato sostiene que la medida fue aplicada de forma unilateral, sin permitir que el afiliado decida si acepta los nuevos montos antes del descuento. En un contexto donde aún no se concretó ningún acuerdo de aumento salarial para el sector docente en la provincia, el gremio calificó la decisión como “inaceptable”.

Además del cuestionamiento al aumento, ATEP expuso deficiencias en las prestaciones, señalando que los docentes no reciben servicio de odontología, deben abonar plus médico y afrontan otros gastos adicionales.

Exigencias concretas al IPSST

En el tramo resolutivo, el sindicato formuló una serie de exigencias concretas:

1. Que se retrotraigan los descuentos del Plan Complementario a los valores vigentes antes de la medida.

2. Que los montos descontados en enero sean devueltos a los afiliados mediante una boleta adicional.

3. Que se implemente un sistema ágil y accesible, preferentemente online, para que los afiliados puedan renunciar al Plan Complementario sin trabas burocráticas.

Finalmente, el gremio dejó asentada la “reserva de derechos”, lo que abre la puerta a eventuales acciones administrativas o judiciales.

Contexto de la medida oficial

El jueves, las autoridades del IPSST habían anunciado una adecuación del Plan Complementario, vigente desde 2004, con el objetivo de ampliar coberturas, incorporar prestaciones de mayor complejidad y asegurar la sustentabilidad del sistema. En esa ocasión, se aclaró que se habilitó de manera expresa la posibilidad de renunciar al plan en cualquier momento y que la adhesión sigue siendo voluntaria.