31 de marzo de 2026
Quién es Raúl Ojeda, el juez que frenó 82 artículos de la reforma laboral de Milei
El magistrado suspendió gran parte de la ley sancionada hace un mes. Su perfil combina una carrera académica en la UBA y una experiencia previa como asesor del exministro kirchnerista Carlos Tomada.
El juez Raúl Horacio Ojeda, titular del Juzgado del Trabajo N°63, saltó a la escena política nacional este lunes al suspender 82 artículos de la Reforma Laboral sancionada por el Congreso hace poco más de un mes. Detrás de esa decisión judicial se perfila la trayectoria de un magistrado con una extensa carrera académica y una experiencia previa como asesor del exministro de Trabajo Carlos Tomada, una de las figuras clave del kirchnerismo en esa cartera.
Ojeda ocupó el cargo de asesor en asuntos legislativos de Tomada entre 2004 y 2012, durante el período en que el exfuncionario condujo el Ministerio de Trabajo a lo largo de los dos mandatos de Néstor Kirchner y los primeros de Cristina Fernández de Kirchner. La relación con el sindicalismo también marcó su carrera: en 2020, el líder camionero Hugo Moyano lo recusó en una causa en la que Tomada reclamaba al gremio una multa de cuatro millones de pesos por desacato a una conciliación obligatoria durante un conflicto en el transporte de combustibles.
El magistrado se graduó en abogacía y procuración en la Universidad de Buenos Aires (UBA) en 1991 y completó estudios de posgrado en las universidades españolas de Salamanca y Toledo. En el ámbito académico, se desempeña como profesor adjunto regular en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UBA, y es fundador del Grupo de Estudio de Derecho Social, un espacio que se define con el lema “Confiamos en la ciencia jurídica como un medio para la realización de la justicia social”.
Su carrera judicial incluye su paso por el Juzgado N°72, al que fue designado en 2012 luego de su etapa como asesor de Tomada. Más tarde, asumió al frente del Juzgado N°63 en reemplazo de la jueza María Alejandra D’Agnillo.
En sus intervenciones públicas, Ojeda ha dejado marcas de su pensamiento en materia laboral. El 3 de junio de 2022, durante una conferencia en la Universidad Nacional del Nordeste, calificó a la ley de riesgos del trabajo como “nefasta”, aunque destacó que había permitido a los abogados laboralistas “mirar un poco más la Constitución”. En esa misma oportunidad, defendió el derecho a huelga con fundamento en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Pidesc), aprobado en 1966.
La suspensión de los 82 artículos de la reforma impulsada por el gobierno de Javier Milei colocó a Ojeda en el centro del debate judicial y político. Su perfil, con una trayectoria forjada entre la academia, la función pública durante el kirchnerismo y el fuero laboral, ahora se convierte en un punto de atención para quienes siguen los pasos de la causa.
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