La combinación de desocupación y empleo no registrado alcanzó los dos millones de personas en la Argentina, según datos oficiales difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). En los últimos dos años, el número de desocupados aumentó de 5,7% a 7,5% de la población económicamente activa, lo que equivale a 1,7 millones de personas sin trabajo, mientras que el empleo informal creció en 376.000 personas en el mismo período.

El informe refleja un retroceso en la calidad del empleo: la tasa de empleo total se redujo de 45,8% a 45%, mientras que la informalidad trepó al 43% de la población ocupada. Proyectado a nivel nacional, esto implica que de los aproximadamente 22 millones de trabajadores ocupados, unos 13 millones están registrados y cerca de 9 millones se desempeñan en condiciones no registradas.

El detalle de la informalidad

De los trabajadores no registrados, poco más del 60% son asalariados y el resto se desempeña por cuenta propia. La consultora Invecq, en un análisis basado en las cifras del INDEC al que accedió Clarín, advirtió que el fenómeno no se limita a nuevas modalidades como el trabajo por plataformas —que quedan capturadas en el rubro Transporte y Comunicaciones— sino que se extiende a sectores tradicionales.

En el comercio, por ejemplo, se sumaron 210.000 puestos informales mientras que el empleo registrado privado en ese rubro apenas creció 4.000. En la industria manufacturera, la informalidad aumentó en 87.000 trabajadores al tiempo que se perdieron 63.000 puestos formales.

Contracción del empleo registrado

El informe también muestra una fuerte caída en el empleo registrado tanto en el sector privado como en el público. Los asalariados registrados del sector privado disminuyeron en 182.000 puestos, mientras que en el sector público hubo una contracción de 80.000 empleos. En conjunto, la pérdida de empleos registrados alcanza los 262.000 puestos.

Calidad del empleo y capacidad de ingresos

El problema, según los analistas, no se limita únicamente a la falta de puestos de trabajo, sino también a la calidad de los que se generan y a su capacidad para sostener ingresos dignos. El ajuste del mercado laboral, concluye el análisis, opera tanto por la cantidad de empleo disponible como por su calidad, en un contexto de creciente precarización.