El Gobierno nacional fijó un nuevo esquema de aumentos escalonados para el salario mínimo, vital y móvil que regirá desde noviembre de este año hasta agosto de 2026, junto con una actualización de los parámetros para la prestación por desempleo. La medida fue establecida mediante la Resolución 9/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, tras no alcanzarse un acuerdo en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo.

La decisión, dispuesta por la presidente alterna del Consejo, Claudia Silvana Testa, se tomó luego de que en la sesión plenaria del 26 de noviembre los representantes sindicales y empleadores no lograran un consenso. El texto oficial precisó que, tras un extenso intercambio, "no se logró alcanzar un acuerdo".

De esta manera, el Ejecutivo definió de manera unilateral la remuneración mínima para los trabajadores bajo el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y todas las entidades del Estado Nacional en su rol de empleador.

El salario mínimo, que hasta octubre era de $322.200, pasará a $334.800 en noviembre y culminará su escalada en agosto de 2026 en $376.600. Esto representa un incremento total de $54.400 (16,8%) a lo largo de diez meses.

Cronograma de montos del salario mínimo:

• Noviembre 2025: $328.400 mensuales / $1.642 por hora.

• Diciembre 2025: $334.800 mensuales / $1.674 por hora.

• Enero 2026: $341.000 mensuales / $1.705 por hora.

• Febrero 2026: $346.800 mensuales / $1.734 por hora.

• Marzo 2026: $352.400 mensuales / $1.762 por hora.

• Abril 2026: $357.800 mensuales / $1.789 por hora.

• Mayo 2026: $363.000 mensuales / $1.815 por hora.

• Junio 2026: $367.800 mensuales / $1.839 por hora.

• Julio 2026: $372.400 mensuales / $1.862 por hora.

• Agosto 2026: $376.600 mensuales / $1.883 por hora.

Según cálculos del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), el salario mínimo acumula una caída real del 35% entre noviembre de 2023 y octubre de 2025, y una reducción del 7,7% en lo que va del año corriente.

Actualización de la prestación por desempleo:

La misma resolución estipuló que la prestación por desempleo será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese laboral. A su vez, determinó que "en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100%" del mismo.