TUCUMÁN
19 de junio de 2026
Comercios de Tucumán abrirán el sábado feriado por el Día del Padre y cerrarán el lunes como compensación
El acuerdo entre el SEOC y la FET permite aprovechar el fin de semana largo de ventas con horario extendido de 9 a 21. Los empleados que trabajen el feriado recibirán pago doble o descanso compensatorio, según corresponda.
El Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC) y la Federación Económica de Tucumán (FET) definieron un esquema de trabajo especial para el fin de semana largo del Día del Padre. La mayoría de los locales comerciales abrirán sus puertas durante la jornada feriada del sábado y, a cambio, no operarán el lunes, que quedará como día de descanso compensatorio. El objetivo es conciliar el fuerte movimiento de ventas de la fecha con los derechos laborales del sector mercantil.
Los detalles del entendimiento fueron dados a conocer por el secretario general del SEOC, Serafín Arturo Páez, y el secretario adjunto, Ramón Oscar Cano, durante una entrevista en el programa Los Primeros. Los dirigentes explicaron que la excepción apunta a capturar una de las fechas más activas del calendario comercial.
De acuerdo con lo establecido, el sábado 20 de junio los comercios podrán atender al público en un horario corrido de 9 de la mañana a 9 de la noche. Cada empleador deberá optar por abonar la jornada conforme a la normativa de feriados nacionales o conceder el descanso compensatorio del lunes 22. Si no se realiza el pago adicional, el franco del lunes se vuelve obligatorio.
“Es un día de ventas y se hizo una excepción para que los empresarios puedan trabajar el sábado feriado. A cambio, el lunes no se trabaja y los comercios permanecerán cerrados en compensación”, señaló Páez al precisar el espíritu del pacto. Cano, a su turno, aclaró que los empleadores tienen dos caminos: remunerar según lo fija la ley o respetar el día de descanso posterior. Subrayó que si el pago extra no se efectiviza, la empresa debe inexcusablemente otorgar el lunes libre.
El acuerdo no prohíbe que algún establecimiento decida levantar sus persianas el lunes. En ese caso, quienes opten por trabajar esa jornada deberán liquidar las horas como extraordinarias y atenerse a todas las condiciones que impone la legislación laboral. La modalidad busca que el impulso comercial que trae el Día del Padre no se traduzca en un perjuicio para los trabajadores del sector, en un contexto donde cada fecha de consumo masivo se vuelve relevante para la actividad local.
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