POLITICA
30 de marzo de 2026
La Corte Suprema presenta una propuesta para reformar la selección de jueces con un proyecto que lleva dos firmas
Rosenkrantz y Lorenzetti suscribieron el texto, mientras que Rosatti no lo refrendó pero participará del acto para mostrar unidad. La iniciativa busca reducir la discrecionalidad en los concursos.
Los tres integrantes de la Corte Suprema de Justicia compartirán este lunes un acto público para presentar una propuesta destinada a modificar el mecanismo de selección de jueces federales. A pesar de que el texto lleva únicamente las firmas de dos de los magistrados, la presentación se realizará de manera conjunta para transmitir una postura unificada del máximo tribunal.
El proyecto, que fue incluido en una acordada emitida el jueves pasado, plantea que el Consejo de la Magistratura apruebe un nuevo reglamento para la designación de jueces en la justicia federal. La iniciativa tendrá especial incidencia en los futuros integrantes de los tribunales federales con asiento en Comodoro Py.
El documento fue suscripto por los ministros Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti. Según trascendió en el ámbito judicial, la presencia del presidente de la Corte, Horacio Rosatti —quien no refrendó el texto— apunta a que la propuesta sea percibida como una iniciativa institucional del tribunal en su conjunto, sin que trasciendan diferencias internas.
En el contenido de la acordada se establecen los principios que deberían regir el proceso de selección, entre ellos legalidad, igualdad, idoneidad, transparencia, imparcialidad y celeridad, con el objetivo explícito de evitar la discrecionalidad en las designaciones.
La propuesta, que será explicada en detalle durante el acto de este lunes, prevé que los nuevos jueces sean seleccionados mediante concursos anticipados, es decir, antes de que se produzcan las vacantes en los cargos. Además, se plantea la implementación de un banco de preguntas con modalidad de opción múltiple (multiple choice), lo que reduciría el margen de discrecionalidad de los consejeros a la hora de modificar el orden de mérito de los postulantes a partir de las entrevistas personales.
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