Un análisis de decretos oficiales emitidos entre noviembre de 2023 y el 16 de diciembre de 2025 revela que el Ministerio del Interior de Tucumán registró 136 designaciones de personal en ese período, con incorporaciones en distintos niveles de la estructura administrativa y política.

Según el relevamiento, la mayor cantidad de nombramientos se concentró en 2024, con 63 incorporaciones. En tanto, en los últimos meses de 2023 se contabilizaron 57 designaciones, mientras que durante 2025 —hasta la última fecha incluida en el documento analizado— se sumaron otras 16.

Las designaciones se realizaron dentro de la órbita del Ministerio del Interior y, en la mayoría de los casos, los decretos consignan que el personal fue afectado a tareas en el área de Gobierno, sin un detalle específico sobre dependencias internas o funciones puntuales.

En cuanto a la jerarquía de los cargos, el informe identifica 28 designaciones con rango de subsecretario, dos con rango de secretario, una correspondiente a secretario de Estado y 105 incorporaciones de personal de gabinete, con remuneraciones equiparadas a distintas categorías del escalafón general.

El volumen de incorporaciones registrado en ese período se inscribe en una etapa previa a una medida adoptada por el Gobierno provincial hacia fines de 2025, cuando se dispuso el congelamiento de nuevas designaciones en el ámbito del Poder Ejecutivo. Esa decisión, orientada a contener el gasto público, marcó un cambio en la política de incorporación de personal en la administración provincial.

En ese contexto, el análisis permite observar que las designaciones se concentraron antes de la implementación de esa restricción, lo que configura un recorte temporal claro entre una fase de incorporación de recursos humanos y otra posterior de limitación de ingresos al Estado.

Por otra parte, el documento no brinda un desglose detallado sobre las áreas específicas dentro de la estructura ministerial en las que fueron asignados los agentes, ya que los decretos se limitan a mencionar la jurisdicción general del ministerio y su área de Gobierno.

De este modo, el relevamiento permite dimensionar tanto la cantidad de designaciones realizadas como su distribución en términos de jerarquía, en un período que luego fue seguido por una política de restricción en el ingreso de personal al Estado provincial.