La Municipalidad de San Miguel de Tucumán participó como expositora en la cuarta edición de la jornada “Incluir: Empresas más humanas”, realizada este jueves 26 de septiembre en el Hotel Hilton Garden Inn, donde detalló las estrategias y programas que implementa para la inserción laboral de jóvenes. El evento, que contó con el apoyo del Instituto de Desarrollo Productivo de Tucumán (IDEP), reunió a especialistas, empresas e instituciones públicas con el objetivo de promover la diversidad y equidad en el ámbito laboral.

Los directores de Empleo y Emprendimientos, Luis Chalin, y de Niñez y Juventud, Vanesa Castro, fueron los encargados de presentar las iniciativas municipales. Chalin explicó el trabajo en red que realiza la comuna con programas nacionales, conformando un circuito completo para jóvenes de 18 a 24 años. “Les damos curso de formación para el empleo, algunos eligen oficios tradicionales, otros habilidades blandas o economía del conocimiento, y generamos el vínculo con las empresas para insertarlos laboralmente”, indicó. Agregó que, previamente, los participantes reciben capacitación para armar su currículum y enfrentar una entrevista de trabajo.

Por su parte, Vanesa Castro se centró en el programa Empleo Joven, que vienen desarrollando desde el año pasado. “Trazamos capacitaciones y talleres con el objetivo de incluir y lograr la inserción laboral, muchas veces desde el emprendimiento”, señaló. Destacó que uno de los logros es que muchos jóvenes se han convertido en emprendedores con sus propios locales o puestos en ferias.

Ana Golobisky, integrante del comité organizador, fundamentó la invitación al municipio: “Para que pueda transmitir cuáles son los programas que están llevando adelante en relación a la inclusión laboral para jóvenes, porque es algo importante que se tiene que conocer”. Los ejes temáticos de esta edición incluyeron empleo para personas con discapacidad, empleabilidad para mayores de 45 años, empleo joven y liderazgo inclusivo.